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↑November 11 2012
有一种跳房子的逗趣。



↑November 11 2012
m88asia绿色的牆壁有一种学校来著的氛围。



↑November 11 2012
是正港台湾货。



↑November 11 2012
人帅又有才华真好的陈菊米, 记得很久以前看过一篇写赌神的短篇
作者是谁早已忘记,只记闆的,谁不希望钱多一点。 狗狗到底是不是色盲?是否一出生就是个大近视呢?

狗狗大声说:「我们看到的世界


从小帮她把屎把尿把到现在
小北鼻的时候都照顾的心惊惊
会跑会跳的时候都被气的想狠狠揍他一顿
可是那~~麽可爱怎麽捨得呢 终于可以好好的happy一下
迎著风...骑著我的小ㄅㄨㄅㄨ..来到了传说中的和平地区..
没想到.......才快要到目的地就被后面的拖拉库撞倒...
小弟于是陷入无法无限昏迷了
============梦境分隔线========

全世界最有钱的1%都住在这裡,你够资格吗?

如果你有超过80万美元的财产(约合台币2500万),你就别抱怨贫富不均什麽的了,因为你就是大家抱怨的1%的全球富人。----------------------------
台湾现在加班问题是很严重的
首先我为加班作一各简单定义
加班是星期一到星期五法定工作时间8小时外
处于工作的状态,则称之为加班
加班的理由通常是
1.老闆因资本考量,不增派人手,又要增加生产的手段
2.员工能力太差,未达老闆目标绩效,予以加班补救
3.突发事件,因订单超乎预期,加班生产解决
4.其他理由
而个人认为加班太超过是不好的
因为天天工作,没有休閒娱乐
过著"有家庭"状态却过"没家庭"的生活
很多人以想让家人过的更好的生活而拼命工作
却忽略、牺牲和家人的生活和感情
如此加班理由,不作也罢
但有其他理由,在此不予讨论
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这边我那位学长问我
台湾的公司,有那些职位不需要加班
他说除了较基本的工读生(时数支薪类)和低阶工作人员
只要稍有主管阶级的,或多或少都要加班
我不知道事实如何,但现在姑且相信
而现在我以责任、能力、剥削三项分析
首先,
问:加班是不是对公司负责任
答:当然,基本上是负责任的
问:不加班是不是对公司不负责任
答:否,在工作时间内做完,不加班也是负责任的表现
由上可知,基本上都是负责任的人
老闆比较容易看到加班是比较有负责任的人
因此也比较愿意提拔常加班的人
而以"作多钱多,作少钱少"的角度看
基本上是对一半
因为"作久"的人不一定"作多"
这有绩效问题,所以说对一半
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再来
问:加班的人是比较有能力的
答:未必,但一般认为加班的人是比较有能力的
问:加班的人是比较没有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较有能力的
答:未必
问:不加班的人是比较没有能力的
答:未必,但一般认为不加班的人是比较没有能力
结论是加不加班和能力无关
但是我上面有两个"一般认为"
我想把他改成"老闆认为"也差不多
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而加班能不能培养能力呢
基本上我觉得事情做多看多
能力也跟著来
而加班如果不是混时间,真的有在做事
加班基本上是可以培养能力的
以此个人认为老闆喜欢加班的人,这也是原因之一
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再来
问:加班是不是对员工的剥削
答:未必,但我认为大部分都是对员工的剥削
因为员工付出的加班时间,是被强迫的
而且也没有给予相对应的报酬,因此是剥削的
问:不加班就没有对员工剥削
答:未必,因为劳资双方虽订契约互为利用
但目前资方强势,劳方虽有契约,
却不一定获得"作多钱多,作少钱少"的保障,
反而常常得到"作多钱少,作少被开除"的下场
因此,那各老闆不喜欢员工加班
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而这边谈剥削
我做各简单定义
就是劳资双方因契约合作,资方却不依契约规定,强迫劳方超时工作,而获得淨利率分配不合理的情形。 请问如何快快赚积分? 朋友去灿坤送饮料
↑November 11 2012
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材料:
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因此劳方球资方给工作
故资方不怕找不到人,横生霸气,所以强势
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总结:
加班对员工有利的,我看只有培养自身的责任心和工作能力,但可能付出身体健康和亲人感情,若加班有所节制,在有能力后跳巢是不错的选择,毕竟有才能比较好找到更好的工作,而且若可以,建议开另外一家公司跟原本老闆对干,是更好的选择。

发了几张照片,隋意看看

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↑November 11 2012
好像幼稚园或安亲班才会有的一面牆,之多、科研成果之丰富堪称世界典范。 小弟是最近迷上钓虾的朋友,
有几点问题想要请教各位前辈,
请问测水深时,钩子是要让他可以躺在池底,还是刚好可以接触到池底就好?
看到很多老闆都会帮钓客量水深&调钓线长短,请问当水深量好后,该怎麽调整钓线长短,用绑的,还是用钓杆捲,或是有其他方法?
又该注trong>9000万美国



美国是高度发达的资本主义国家,

上个礼拜
今天才剪的

脸不太会作表情

              
要判断走路姿势对不对, 美国专家列出10大糟糕运动

        

10626480_10152422364856711_1655093423084387568_n.jpg (20.09 KB, 1 基础代谢率低
2 活动量降低
3 体质的差异
4 饮食习惯的偏差
5 不良的饮食习惯
其中又以第4和第5最为重要.所以纪录饮食就是最要的事喔.现在 就让我们开始纪录吧.GO~~

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